FAQS GÉNÉRALES
Nos offres d’emploi dans notre canal emploi sont régulièrement mises à jour et sont toutes vacantes.
Votre candidature doit contenir au moins les documents suivants (en format pdf.) :
- Lettre de motivation pertinente
- CV
- votre diplôme de fin d’études ou, s’ils n’existent pas encore, vos deux derniers bulletins scolaires
N’hésitez pas à ajouter une photo et d’autres attestations ou certificats de stages. Cela nous permet de nous faire une image complète de vous.
Vous trouverez nos postes mis au concours sous la rubrique Carrière > Postes vacants. Sélectionnez l’intitulé de poste qui vous intéresse et cliquez sur le bouton Candidature en ligne. Vous serez ensuite guidé(e) dans notre processus de candidature.
Le processus de candidature est divisé en quatre étapes.
- Vous devez d’abord nous envoyer votre candidature via le portail de candidature en ligne, en y joignant une lettre de motivation et votre CV complet accompagné de vos diplômes et certificats de travail.
- Une fois le dossier déposé, nous vous enverrons un accusé de réception. Nous examinerons ensuite la candidature et la transmettrons aux départements concernés, ce qui peut prendre un certain temps.
- En cas d’évaluation positive de votre candidature , nous vous inviterons à un entretien au cours duquel nous souhaiterions faire plus ample connaissance avec vous.
- Au cours de la suite du processus de candidature , les collaborateurs potentiels de la production sont invités à un essai et ceux de l’administration à un autre entretien.
- Si les intérêts des deux parties coïncident avec succès , la dernière étape consiste à établir un contrat de travail entre vous et Ludo Fact GmbH.
Nous invitons les candidats appropriés à un premier entretien de présentation, qui doit servir à mieux vous connaître en tant que collaborateur potentiel. Dans ce cadre, vous devez être prêt à répondre à des questions générales sur votre personne et sur certaines parties de votre CV.
Bien sûr, nous voulons aussi savoir quelles sont vos connaissances techniques pour le poste choisi et pourquoi vous êtes intéressé par cette offre d’emploi et par Ludo Fact. Vous pouvez également clarifier vos questions en suspens sur Ludo Fact, vos opportunités de carrière, vos tâches et votre future équipe.
Des formations internes et externes ainsi qu’un développement systématique de la relève et des cadres renforcent les compétences de nos collaborateurs de manière individuelle et en fonction des besoins. Les offres de développement du personnel vont des formations continues spécialisées aux modules de développement du leadership.
Nous proposons le modèle d’horaire mobile dans le secteur administratif et le modèle d’horaire annuel pour le secteur de la production.
Il est en outre possible de travailler à temps partiel chez nous, dans la mesure où les processus de l’entreprise le permettent.
FAQS GÉNÉRALES
Ludo Fact forme aux métiers d’agent technico-commercial, de conducteur de machines et d’installations et d’informaticien spécialisé. En outre, nous offrons la possibilité de faire des études en alternance. La formation commence toujours le 1er septembre.
Conducteur/trice de machines et d’installations : pour cette formation, il faut être titulaire d’un certificat de fin d’études secondaires qualifiant. L’enseignement correspondant a lieu à l’école professionnelle publique de Lindau en bloc. L’hébergement se fait au foyer des élèves de Lindau, les frais d’hébergement étant pris en charge par l’entreprise.
Commercial(e) industriel(le) : pour cette formation, il faut avoir le Mittlere Reife (équivalent du baccalauréat) ainsi que le Fachhochschulreife (baccalauréat technique) ou le Allgemeine Hochschulreife (baccalauréat général). L’enseignement professionnel a lieu en bloc au centre scolaire professionnel public de Günzburg.
Informaticien(ne) spécialisé(e) : un bon diplôme de fin d’études secondaires ou un diplôme supérieur est requis pour cette formation. L’enseignement professionnel a lieu en bloc à l’école professionnelle publique de Lauingen.
Études en alternance : le baccalauréat professionnel, le baccalauréat spécialisé ainsi que le baccalauréat général sont requis pour les études.
Étant donné que l’examen de votre candidature et la procédure de sélection peuvent prendre un certain temps, il est toujours préférable de postuler le plus tôt possible, mais au moins 8 mois à l’avance.
En plus des formateurs, un responsable de la formation est chargé de nos apprentis dans chaque département.
Nous invitons les candidats appropriés à un premier entretien de présentation, qui doit servir à mieux vous connaître en tant que collaborateur potentiel. Dans ce cadre, vous devez être prêt à répondre à des questions générales sur votre personne et sur certaines parties de votre CV.
Bien sûr, nous voulons aussi savoir quelles sont vos connaissances techniques pour le poste choisi et pourquoi vous êtes intéressé par cette offre d’emploi et par Ludo Fact. Vous pouvez également clarifier vos questions en suspens sur Ludo Fact, vos opportunités de carrière, vos tâches et votre future équipe.
Actuellement, Ludo Fact propose des études en alternance dans le domaine de la gestion d’entreprise. Les cours ont lieu à la Hochschule für angewandtes Management d’Ismaning. Si vous trouvez d’autres universités avec des conditions générales similaires, où vous êtes dans l’entreprise du lundi au jeudi, nous sommes ouverts aux propositions.
Les frais de scolarité ainsi que les contributions semestrielles sont pris en charge par Ludo Fact après consultation.
ACCÈS DIRECT
« Les collaborateurs sont le bien le plus précieux, car ce n’est que lorsque la vie professionnelle et la vie familiale sont en harmonie que nos collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et il est de notre devoir de toujours faire progresser la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale », conformément à notre philosophie d’entreprise, nous faisons preuve d’une grande compréhension en ce qui concerne la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. Cela se reflète notamment dans notre taux élevé d’insertion professionnelle après un congé parental, qui avoisine les 100 %. Nous proposons également un congé parental pour les pères, ce qui leur permet de passer du temps avec leur enfant.
En général, il est important pour nous que votre famille connaisse l’employeur et sache qui nous sommes et ce que nous faisons, c’est pourquoi nous proposons aussi régulièrement une fête d’été familiale. En outre, nous offrons la possibilité de travailler à temps partiel, si les procédures de l’entreprise le permettent. Nous permettons ainsi à nos collaborateurs de concilier vie professionnelle et vie familiale en cas de problèmes familiaux, comme par exemple un cas de soins dans la famille.
Ludo Fact accorde une grande importance à la santé de ses collaborateurs, car ils représentent le facteur décisif d’une entreprise qui réussit. Nos collaborateurs passent la majeure partie de la journée dans leurs bureaux ou dans les ateliers de production, qui ont été conçus de manière ergonomique. À cela s’ajoutent des appareils servant à la prévention du dos et que chaque employé peut utiliser librement, ainsi que des cours de promotion de la santé organisés régulièrement.